Тестирование привлекает своей айтишной зарплатой, удаленкой и различными плюшками или условиями труда. И если это сильно вас зажигает, то возможно вы сможете где-то себя скорректировать или добрать нужные навыки. Но все же на старте стоит ознакомиться с минусами, или правильнее было бы сказать «особенностями» профессии QA-инженера.
Ну что тянуть? Давайте сразу к делу :)
1 - Необходимость быть одновременно и техническим специалистом, и разбираться в вещах, присущих гуманитариям.
Тестирование обязывает знать много технических аспектов. И без понимания и технического взгляда тут никак не обойтись.
Но с другой стороны, инженер ПО - это такая специальность, которая вынуждает очень много работать с документацией. И умение доносить свои мысли в виде документов, которые присутствуют на проекте, такие как баг-репорт, тест-план, тест-кейсы, чек-листы, все это требует корректного и понятного оформления. Если вы не умеете доносить свои мысли, то вам будет тяжело.
2 - Работа тестировщиком требует сборки внимания.
Способность концентрироваться на той работе, которая стоит перед вами - это одно из основных качеств QA-инженера. Вы скажете, что все профессии требуют внимания, но степень внимания разная. Так как мы говорим про качество, про поиск дефектов, то здесь внимание выделено в одно из первых качеств, которые требуется в себе развивать. Здесь же необходимо уметь расставлять приоритеты - какие вещи являются первостепенными, на чем стоит сейчас акцентировать внимания больше, на чем меньше. Умение управлять вниманием - это одна из основных способностей тестировщика.
3 - Это сидячая работа.
Большинство позиций для тестировщика подразумевают сидячую работу за компьютером. Если вы физически не можете сидеть на одном месте и заниматься задачами, которые перед вами стоят, то для вас это может быть тяжело. Минимум активности - это про любую удаленную работу, но хотелось бы это выделить, потому что и к тестированию это относится тоже.
4 - Высокая степень ответственности.
Тестировщик в эталонном виде является индикатором качества проекта. Разные проекты подразумевают разную степень ответственности, уровень допуска и так далее. Но если мы берем эталон, то тестировщик должен давать добро на выпуск продукта. Он является последним эшелоном, который проходит проект и он говорит: «Все готово, можно запускать в работу».
И все проблемы, которые были пропущены всеми членами команды, полетят на тестировщика. И степень нагрузки, которая может упасть на ваши плечи, может разниться в зависимости от проекта. Но в случае чего, вы должны быть к этому готовы.
5 - Если вы не умеете находить общий язык с разными людьми, для вас это будет сложным препятствием.
Тестировщик является некой осью общения в команде. Он активно взаимодействует с разработчиками, с аналитиками, может взаимодействовать со стороной заказчика. Поэтому умение находить общий язык с членами команды, умение собрать у них ту информацию, которая может понадобиться для реализации вашей работы - это очень важное качество.
6 - Риски, связанные с увольнением.
Будем честны, тестировщик не является самым ценным кадром на проекте. Менеджмент и разработка - это то, без чего проект не родится. Тестировщики важны, и не все это понимают. Но так или иначе, большинство руководителей, если будут вынуждены сокращать штат, то первым делом начнут с QA-инженеров. К этому тоже нужно быть готовым.
7 - Не всегда понятны результаты вашей работы.
Этот пункт относится к конкретным проектам - где-то это может быть выражено больше, где-то меньше, но такое бывает.
Есть продукты, которые предназначены на другие рынки, для другого типа пользователей, либо вы можете не успеть этим продуктом попользоваться - новый проект, долго реализуется и сворачивается. Не всегда удается «пощупать», посмотреть пользу, которую вы несете. То же касается разработки.
8 - Проекты с плохим менеджментом.
Если менеджмент выстроен плохо, то как следствие работа всей команды тоже будет выстроена неграмотно. Ваша работа тоже будет сильно страдать - вы можете делать вещи, которые вы не должны делать, либо вы можете не доделывать какие-то вещи. Могут резаться процессы, бюджеты, поэтому будьте готовы, что вы можете отучиться, прийти на проект и там все будет реализовано абы как и не всегда вы сможете повлиять в лучшую сторону.
9 - Сфера тестирования переполнена джунами.
На текущий момент много джунов тестировщиков выходит после курсов. У них разные знания и навыки. Но их много, это факт. Поэтому найти работу для тестировщика - это отдельная задача. К этому нужно относится серьезно и серьезно выбирать школу, в которой учиться.
Поскольку на одно место становится все больше людей - требования повышаются. И чем больше у вас знаний, чем больше вы соответствуете этим требованиям, тем вероятность того, что вы найдете работу, будет выше.
Но если мы говорим про трудоустройство - как лет 5 назад говорили, что грамотных айтишников не хватает, так и сегодня. Но стоит учитывать, что нехватка есть именно грамотных кадров. Поэтому чем быстрее вы сейчас начнете учиться, чем быстрее вы освоите навыки и найдете себе первый рабочий проект, на котором сможете набраться опыта, тем проще вам будет после.
Кто бы что ни говорил, всегда есть возможность найти работу, здесь все зависит от вас. Да, это будет сложнее, чем год назад, но это реально. И тут выживает сильнейший. А когда было проще? Всегда было тяжело, в любой сфере есть конкуренция, и чем сфера больше наполнена кадрами, тем больше требований она может выставлять.
Будьте готовы развиваться. Много кадров создают конкуренцию, поэтому чем больше у вас будет знаний и навыков, чем грамотнее вы будете подходить к этой работе, тем вам будет проще и вы всегда будете в цене. Неважно, какой год, какая насыщенность рынка, сколько человек на одно место, вас это все будет обходить стороной.
Но для этого нужен грамотный подход, качественная программа подготовки, человек, который может вас корректировать. В нашей школе мы можем вам в этом помочь.
Ну что тянуть? Давайте сразу к делу :)
1 - Необходимость быть одновременно и техническим специалистом, и разбираться в вещах, присущих гуманитариям.
Тестирование обязывает знать много технических аспектов. И без понимания и технического взгляда тут никак не обойтись.
Но с другой стороны, инженер ПО - это такая специальность, которая вынуждает очень много работать с документацией. И умение доносить свои мысли в виде документов, которые присутствуют на проекте, такие как баг-репорт, тест-план, тест-кейсы, чек-листы, все это требует корректного и понятного оформления. Если вы не умеете доносить свои мысли, то вам будет тяжело.
2 - Работа тестировщиком требует сборки внимания.
Способность концентрироваться на той работе, которая стоит перед вами - это одно из основных качеств QA-инженера. Вы скажете, что все профессии требуют внимания, но степень внимания разная. Так как мы говорим про качество, про поиск дефектов, то здесь внимание выделено в одно из первых качеств, которые требуется в себе развивать. Здесь же необходимо уметь расставлять приоритеты - какие вещи являются первостепенными, на чем стоит сейчас акцентировать внимания больше, на чем меньше. Умение управлять вниманием - это одна из основных способностей тестировщика.
3 - Это сидячая работа.
Большинство позиций для тестировщика подразумевают сидячую работу за компьютером. Если вы физически не можете сидеть на одном месте и заниматься задачами, которые перед вами стоят, то для вас это может быть тяжело. Минимум активности - это про любую удаленную работу, но хотелось бы это выделить, потому что и к тестированию это относится тоже.
4 - Высокая степень ответственности.
Тестировщик в эталонном виде является индикатором качества проекта. Разные проекты подразумевают разную степень ответственности, уровень допуска и так далее. Но если мы берем эталон, то тестировщик должен давать добро на выпуск продукта. Он является последним эшелоном, который проходит проект и он говорит: «Все готово, можно запускать в работу».
И все проблемы, которые были пропущены всеми членами команды, полетят на тестировщика. И степень нагрузки, которая может упасть на ваши плечи, может разниться в зависимости от проекта. Но в случае чего, вы должны быть к этому готовы.
5 - Если вы не умеете находить общий язык с разными людьми, для вас это будет сложным препятствием.
Тестировщик является некой осью общения в команде. Он активно взаимодействует с разработчиками, с аналитиками, может взаимодействовать со стороной заказчика. Поэтому умение находить общий язык с членами команды, умение собрать у них ту информацию, которая может понадобиться для реализации вашей работы - это очень важное качество.
6 - Риски, связанные с увольнением.
Будем честны, тестировщик не является самым ценным кадром на проекте. Менеджмент и разработка - это то, без чего проект не родится. Тестировщики важны, и не все это понимают. Но так или иначе, большинство руководителей, если будут вынуждены сокращать штат, то первым делом начнут с QA-инженеров. К этому тоже нужно быть готовым.
7 - Не всегда понятны результаты вашей работы.
Этот пункт относится к конкретным проектам - где-то это может быть выражено больше, где-то меньше, но такое бывает.
Есть продукты, которые предназначены на другие рынки, для другого типа пользователей, либо вы можете не успеть этим продуктом попользоваться - новый проект, долго реализуется и сворачивается. Не всегда удается «пощупать», посмотреть пользу, которую вы несете. То же касается разработки.
8 - Проекты с плохим менеджментом.
Если менеджмент выстроен плохо, то как следствие работа всей команды тоже будет выстроена неграмотно. Ваша работа тоже будет сильно страдать - вы можете делать вещи, которые вы не должны делать, либо вы можете не доделывать какие-то вещи. Могут резаться процессы, бюджеты, поэтому будьте готовы, что вы можете отучиться, прийти на проект и там все будет реализовано абы как и не всегда вы сможете повлиять в лучшую сторону.
9 - Сфера тестирования переполнена джунами.
На текущий момент много джунов тестировщиков выходит после курсов. У них разные знания и навыки. Но их много, это факт. Поэтому найти работу для тестировщика - это отдельная задача. К этому нужно относится серьезно и серьезно выбирать школу, в которой учиться.
Поскольку на одно место становится все больше людей - требования повышаются. И чем больше у вас знаний, чем больше вы соответствуете этим требованиям, тем вероятность того, что вы найдете работу, будет выше.
Но если мы говорим про трудоустройство - как лет 5 назад говорили, что грамотных айтишников не хватает, так и сегодня. Но стоит учитывать, что нехватка есть именно грамотных кадров. Поэтому чем быстрее вы сейчас начнете учиться, чем быстрее вы освоите навыки и найдете себе первый рабочий проект, на котором сможете набраться опыта, тем проще вам будет после.
Кто бы что ни говорил, всегда есть возможность найти работу, здесь все зависит от вас. Да, это будет сложнее, чем год назад, но это реально. И тут выживает сильнейший. А когда было проще? Всегда было тяжело, в любой сфере есть конкуренция, и чем сфера больше наполнена кадрами, тем больше требований она может выставлять.
Будьте готовы развиваться. Много кадров создают конкуренцию, поэтому чем больше у вас будет знаний и навыков, чем грамотнее вы будете подходить к этой работе, тем вам будет проще и вы всегда будете в цене. Неважно, какой год, какая насыщенность рынка, сколько человек на одно место, вас это все будет обходить стороной.
Но для этого нужен грамотный подход, качественная программа подготовки, человек, который может вас корректировать. В нашей школе мы можем вам в этом помочь.
Контакты
Телеграм-бот для связи: https://t.me/quality_academy_bot
Телеграм-канал школы: https://t.me/quality_academy
Отзывы учеников: https://t.me/+C2yITW3SfQ05ZjJi
Сайт школы: https://quality-academy.ru/
Помощь в трудоустройстве: https://quality-academy.ru/career
Телеграм-бот для связи: https://t.me/quality_academy_bot
Телеграм-канал школы: https://t.me/quality_academy
Отзывы учеников: https://t.me/+C2yITW3SfQ05ZjJi
Сайт школы: https://quality-academy.ru/
Помощь в трудоустройстве: https://quality-academy.ru/career