Помощь в трудоустройстве на позицию Manual QA-инженера

После прохождения всех этапов, в случае, если и мы, и вы готовы начать, мы заключаем договор на 6 месяцев + 3 месяца поддержки на периоде адаптации на будущей работе. В среднем, соискатели выходят на проект в компании через 3-4 месяца, но скорость выхода на работу на позицию тестировщика во многом зависит от изначального уровня подготовки, состояния рынка, опыта, вакансий и др.

Если вы закончили обучение на тестировщика в других школах и имеете базовые знания в ручном тестировании, даже не имея опыта, возможно, этого будет достаточно. В любом случае, перед заключением договора мы проводим интервью и определяем слабые и сильные стороны вас, как тестировщика. Профильного высшего образования компании обычно не требуют.

Да, в течение всего времени периода адаптации в компании (обычно это 3 месяца) вам будут доступны персональные созвоны с ментором, действующим QA-инженером, для получения рекомендаций или решения сложностей на новой позиции.

В случае отсутствия предложений в течение 6 месяцев услуги считаются оказанными. Мы не можем дать гарантию, что вы точно найдете работу тестировщиком, т. к. очень многое будет зависеть от вас, но на текущий момент процент трудоустройства наших соискателей самый высокий из всех школ на рынке и все соискатели успешно прошли испытательный период. У нас есть все условия для того, чтобы получилось и у вас.

Услуга подойдет тем, кто уже прошел курс по ручному тестированию, имеет базовые навыки и понимание или опыт стажировки в компании, но не может найти полноценную работу. А также специалистам уровня Junior QA (Manual), которые хотят выйти на должность Middle тестировщиком.

Мы не будем проходить за вас собеседования, искать работу или откликаться на вакансии. Но мы создадим все условия, дадим необходимые тестировщику инструменты, поможем составить резюме и подготовим вас так, чтобы ваши шансы среди других кандидатов были максимально высокими и вы соответствовали требованиям работодателя и HR.

У вас есть возможность выбрать удобный темп и график в рамках шестимесячного договора.
Есть несколько фиксированных активностей — это ТИРы в 19:00 по МСК в понедельник, среду и пятницу и вебинары от опытных специалистов по субботам в 13:00 по МСК.
Следующая часть — курс по легенде и записи вебинаров. Их вы сможете изучать в удобное время на наших платформах. Персональные созвоны с куратором назначаются так, чтобы было комфортно всем участникам. Главное — идти стабильно в своём темпе и готовиться качественно на пути до первого опыта в новой профессии.

Обязательно, здесь это самый важный элемент. Вы сможете писать ему по любым вопросам в неограниченном количестве и сразу получать ответы на свои вопросы. Этот формат основан именно на персональных занятиях, где сначала вы закрываете пробелы, при необходимости мы открываем отдельные лекции из нашего основного курса (где обучаем тестировать с нуля). Далее изучаете курс по легенде, параллельно созваниваясь для корректировок вашего резюме, проектов, обсуждения разных кейсов. Следом идет серия тестовых собеседований, тренер дает обратную связь, а также вы встречаетесь на ТИРах (которые очень полезные). После выхода на рынок ментор внимательно слушает и анализирует ваши собеседования, вносит корректировки, подсвечивает ошибки. И так, пока вы не получите предложение о работе. И даже после оформления в течение 3-х месяцев он остается на связи и будет готов помогать в сложных моментах.

Ответить за вас мы не можем, но можем поделиться информацией по нашим ученикам — поскольку данный формат чаще ориентирован на позицию Middle QA, то средний оклад выпускника — 160 000₽. В случае, если вы, например, получите предложение на 130 000₽ и захотите его принять, или будете стремиться получить на 190 000₽ или 200 000₽, это не будет являться препятствием. Вы можете выбрать место, которое больше подходит вам, ведь в разных компаниях могут быть свои преимущества для старта карьеры.

Наши выпускники выходят на работу в Точку, Wildberries, Ростелеком, Сколково, Лайфхакер, СберКорус и другие крупные компании. Некоторые выбирают менее известные организации, но и в этом случае выходят на проекты с окладом от 150 000₽, где ученика ждет большая практика. Важно знать, что нашей целью является не сам факт выхода на проект, а прохождение вами испытательного периода. Для того, чтобы стать таким сильным специалистом, даже если вы пришли начинающим, нужен человек, наставник, который сможет направить на этом пути, усилить ваши сильные качества и помочь восполнить недостающие. Поэтому наш подход в подготовке - ближе к индивидуальному и требует постоянной работы над собой.

Поскольку мы помогаем в рамках ручного тестирования, опыт программирования не нужен. Тестировщик должен понимать логику системы, уметь находить баги, разбираться в устройстве продукта, корректно интерпретировать разные виды проверок и др. Перед началом взаимодействия мы бесплатно проводим техническое интервью — это первый шаг, который помогает определить ваш уровень. На нем могут спрашивать по теории тестирования — например, тест-кейсы, вопросы по созданию запросов к API, а также базовые моменты по работе с веб- и мобильными приложениями. Для того, чтобы узнать подробнее, просто перейдите по указанным контактам.