Нужно ли тестировщику техническое образование?

Давайте разберемся, действительно ли образование тестировщика критично для работы или это всего лишь миф.

Тестирование программного обеспечения требует от специалистов сочетания технических знаний и креативного мышления.

С одной стороны, тестировщик должен глубоко понимать, как работает ПО, чтобы эффективно выявлять и анализировать ошибки. Эти технические навыки помогают не только находить проблемы, но и выявлять потенциальные уязвимости, которые могут проявиться в будущем.

С другой стороны, значительная часть работы тестировщика связана с документацией. Важным аспектом грамотного тестирования является умение ясно и логично формулировать свои мысли в таких документах, как баг-репорты, тест-планы и тест-кейсы. Отчетливое изложение результатов и проблем — залог эффективного взаимодействия с командой. Тестировщик должен быть универсальным профессионалом, объединяющим технические навыки и умение ясно излагать мысли.

Образование может быть полезным в карьере тестировщика, но оно не обязательно должно быть исключительно техническим. Например, если у вас есть диплом в области менеджмента, то такие навыки как внимание к деталям, аналитическое мышление и умение работать в команде могут быть плюсом как в будущем, так и на старте карьеры. Эти качества помогут вам успешно выполнять задания начального уровня, а со временем, по мере накопления опыта и знаний, вы сможете расширить свои компетенции и развиваться в направлении координации работы команды или управления проектами.

Специалисты, которые приходят в профессию из журналистики, психологии или экономики, могут использовать навыки критического мышления, аналитики и понимания потребностей пользователей в тестировании программного обеспечения.

Наши ученики приходят совершенно из разных сфер: бариста, сфера безопасности дорожного движения, шлифощик, специалист по недвижимости, помощник машиниста и другие. Наш выпускник недавно поделился своей историей:

Что касается работодателей, то наличие образования все еще имеет значение, хотя и не является главным критерием при найме. В тестировании ценят практические навыки и опыт больше, чем формальные дипломы. В конечном счете, для карьерного роста в этой профессии важнее иметь твердые навыки, практику и уметь выполнять задачи, чем иметь конкретное образование.

Теперь рассмотрим как можно стать специалистом в этой области без технического образования и на что обращают внимание работодатели.

Существует два основных пути для становления тестировщиком.

Обучение на курсах. Многие курсы охватывают как теорию, так и практику. Обучение происходит под руководством опытных наставников. Здесь вы получите поддержку, помощь в трудоустройстве и научитесь применять свои знания на практике, что значительно ускорит ваш путь к трудоустройству.

Самостоятельное изучение. Альтернативный вариант – вы можете освоить тестирование самостоятельно, используя множество доступных интернет-ресурсов и бесплатных материалов. Однако быть дисциплинированным и не бросать обучение — это не каждому под силу. Кроме того, отсутствие практики и наставничества может затруднить процесс трудоустройства. Если у вас недостаточно самодисциплины, этот путь может затянуться.

Если вы выбираете путь самостоятельного изучения, то помимо отработки теории, вам стоит уделить внимание практике. Важно вовлекаться в реальные проекты. Участие в open-source проектах, стажировках или волонтерских программах — один из вариантов получения практического опыта, который будет ценен как для вас, так и для вашего будущего работодателя.

Также не стоит забывать про навыки. Критическое мышление и способность находить общий язык с командой — важные качества для тестировщика. Умение точно анализировать задачи помогает в работе, а хорошие коммуникативные навыки позволяют эффективно решать рабочие моменты с коллегами.

Перейдем к важному аспекту вашего развития как тестировщика — налаживанию контактов и поиску возможностей для карьерного роста.

1. Используйте профессиональные сети

Использование LinkedIn, Хабр, Pikabu, телеграм-чаты тестировщиков — это важный шаг для улучшения своих карьерных перспектив. Создавая свой профиль, вы не только находите вакансии, но и можете активно участвовать в релевантных группах и обсуждениях. Общение с более опытными специалистами не только помогает получить полезные советы, но и может привести к предложению о работе.

2. Расширяйте сеть контактов

Посещение профильных мероприятий и участие во встречах по тестированию дает возможность завести полезные знакомства с единомышленниками. Присоединяйтесь к телеграм-каналам, сообществам VK, форумам тестировщиков, где можно обмениваться опытом, обсуждать новые подходы и получать рекомендации от коллег.

3. Узнайте требования работодателей

Важно знать, какие навыки и знания от вас ожидает рынок труда. Анализируя требования вакансий, вы сможете адаптировать свое обучение и лучше подготовиться к собеседованиям. Работодатели часто ищут не только человека с техническими навыками, но и с такими качествами, как активность, настойчивость и желание расти. Например, умение работать в команде и эффективно общаться, может стать вашим преимуществом.

Если вы все еще сомневаетесь в важности образования для тестировщика, имейте в виду: ваша целеустремленность и желание докопаться до сути — это те качества, которые ценят работодатели. На что стоит обратить внимание? Развивайте свои навыки в областях, которые интересуют вас и востребованы на рынке, учитесь быстро адаптироваться и находить выходы из сложных ситуаций.

Ваши усилия в развитии необходимых навыков создадут прочный фундамент для вашей карьеры в тестировании.

Контакты

Телеграм-бот для связи: https://t.me/quality_academy_bot
Телеграм-канал школы: https://t.me/quality_academy
Отзывы учеников: https://t.me/+C2yITW3SfQ05ZjJi
Сайт школы: https://quality-academy.ru/
Помощь в трудоустройстве: https://quality-academy.ru/career